657 Sayılı Kanunun 4/B Maddesi ve 4924 Sayılı Kanun Uyarınca Kamuda Sözleşmeli Çalışan Meslektaşlarımızın Dikkatine

657 Sayılı Kanunun 4/B Maddesi ve 4924 Sayılı Kanun Uyarınca Kamuda Sözleşmeli Çalışan Meslektaşlarımızın Dikkatine. 4 Haziran 2011 tarihli mükerrer Resmi Gazete'de 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname yayınlanmıştır. Bu kararname uyarınca 657 sayılı devlet memurları kanununa geçici 37. madde eklenerek, 4B'li sözleşmeli personel ile 4924 sayılı kanuna tabi sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi sağlanmıştır. Kararnamede belirtilen hususlar ana başlıklarıyla şunlardır: 1- Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile buna bağlı döner sermayeli kuruluşlarda görev yapan 4B sözleşmeli personel ile 4924 sayılı kanuna tabi sözleşmeli personelin 4 Haziran 2011 tarihinde görevde bulunmaları kaydıyla 30 gün içerisinde yazılı olarak başvurmaları halinde memurluk kadrosuna geçirileceklerdir. 2- 4B'li sözleşmeli personel ile 4924 sayılı kanuna tabi sözleşmeli personelin 4 Haziran 2011'den önce askerlikte bulunması, doğum yapması, milletvekili genel seçimleri nedeni ile istifa edip henüz göreve başlamamış olması nedeni ile ücretsiz izinde bulunmalarından dolayı görevlerinden ayrılanlar hakkında da 30 gün içerisinde başvurmaları halinde bunlar da kadroya alınacaklardır. 3- 4B'li sözleşmeli personel ile 4924 sayılı kanuna tabi personel aile hekimliği uygulamasında görev almaları nedeniyle görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın 30 gün içinde başvurmaları halinde bunlar da kadroya geçirileceklerdir. 4- Bu KHK'ye göre memurluk kadrolarına atananların sözleşmeli pozisyonlarda geçirdikleri hizmet süreleri öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecektir. Bu şekilde atananlar atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden (memurluk kadrosuna atanacağı tarih kastetilmektedir) aybaşından itibaren hak kazanacağı belirtilmektedir. Önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmayacağı belirtilmektedir. Bunun anlamı şudur: Özellikle 4924 sayılı kanuna tabi sözleşmeli personelin emsali memur kadrosuna göre almakta olduğu yüksek sözleşme ücreti kazanılmış hak sayılmayacaktır. Atandığı kadronun mali ve sosyal hakkı neyse onu alacaktır. Zaten kadroya geçmek istiyorsa 30 gün içinde başvuru yapması gerekecektir. 5- Kadroya atanacak sözleşmeli personele iş sonu tazminatı verilmeyecek olup, sözleşmelilikte geçirdiği süreler emekli ikramiyesine sayılacaktır. 6- Uygulamada ortaya çıkacak sorunları gidermeye Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı yetkili kılınmıştır. 4/B'li ve 4924 sayılı kanun uyarınca kamuda sözleşmeli olarak çalışan tüm meslektaşlarımıza önemle duyurulur. Dilekçe örnekleri için tıklayınız. 04.06.2011 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname için tıklayınız. Kaynak: Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası www.ses.org.tr